主题：找一个好领导所以你真的得找一个好领导。

找一个好领导所以你真的得找一个好领导。

尤其对于职场新人而言，好领导比好公司、好部门、好岗位都重要得多。好领导有很多种，我就拿我自己的经历，列一些好领导的特征供大家参考。

第一，能给下属顶责任。只要你跟领导充分沟通过，你捅了娄子，他会帮你承担责任，因为你做的是他的事。

领导自己那份名利收获是无论如何跑不掉的，如果他贪心到把所有功劳都揽在自己身上不给下属分享，这个领导是很有问题的。

 第三，能给下属做指导。领导通常在工作能力和人生经历上都超过下属，一个好的领导会给下属指导，不光教做事，还教做人。

话也许不多，但是点在关键上，能胜过自己一年奋斗。

第四，能帮下属开眼界。一个好的领导能让涉世尚浅的下属看到自己看不到的东西、接触到自己接触不到的圈子。

我刚进入职场，蒋涛就带我认识IT圈的若干大牛，听他们指点江山；在ThoughtWorks的领导郭晓是参加达沃斯年会的级别，他不时会找一些讲全球经济的文章叫我读。

跟着这样的领导，眼界自然会高，想问题的层面都不一样。

 第五，能教下属做好人。短期来说可能并不重要，但长期来说，领导的品行对下属会有很大的影响。