主题：无锡地区6月17日已开始启动高温补贴发放工作，每人每月200元

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高温津贴每人每月200元

用人单位拒发高温费，违法！

    记者昨天了解到，无锡地区6月17日已开始启动高温补贴发放工作。据无锡市人社局介绍，今年的发放标准和往年相同，全年按4个月发放，每人每月200元，但和往年不同的是，用人单位拒发高温费的，会被列入违法行列。

    2011年，江苏省曾发布了《关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知》，其中曾作出相应规定，高温天气是日最高温度达到35摄氏度，在这种天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，在完善防暑措施的同时，应向劳动者支付高温津贴。

    今年5月1日实施的《江苏省劳动合同条例》（修订）中明确规定，“用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。用人单位支付的高温津贴不得低于国家和省规定的标准。”这就意味着，高温津贴不再是一项福利，而是一种对高温下劳动者的一种补偿，是强制性的规定，在烈日下挥汗如雨的清洁工、建筑工、快递员，可以理直气壮地向单位索要高温费了。新华

小贴士

高温天气的标准是什么？工作场所降温到什么程度才算达标呢？

据了解，2011年我省发布的《关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知》(安监总厅安健[2011 ]141号)中也做出了相应的规定，高温天气是日最高温度达到35摄氏度，在这种天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，在完善防暑措施的同时，应向劳动者支付高温津贴。