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一个缺乏性格的民族形象是失败的，一个缺乏性格的企业发展是没有前途的，在中国的工业历史发展过程中，有多少企业盛极一时，然而却如昙花一现，只有那些真正找准自己方向的企业才能在正确的道路上渐行渐远，双星在近百年的发展过程中，经过时代的变迁，社会的变革，用自己特有的管理方式，特色的企业文化，造就了一个企业强大的生存能力，并不断展示其巨大的发展潜力，已经有94年发展历史的双星向人们展示的不仅仅是一个企业发展的过去、现在和未来的前景，更向人们展示了其实实在在的、鲜明的“双星性格”。
2015年11月，国务院国资委老干部局考察团来到双星鞋服工厂和销售公司参观考察，在了解了双星的管理、双星的文化、双星鞋服的发展历程之后，对双星鞋服鲜明的特色管理文化赞赏有加。
性格的形成在于企业的发展之初是否有正确的理论方向，双星鞋服在发展的初期汪海总裁就让双星走了一条自力更生、拼搏奋斗、敢为人先的开拓、创新、发展之路。在汪海总裁的带领下，双星鞋服人率先打破计划经济的锁链，大胆改革，最早下海进市场，最早实施品牌战略，使双星成为国内第一批鞋类驰名商标；第一个以企业名义在海外召开新闻发布会，打响进军海外市场的号角；最早响应国家西部开发战略，把生产工厂迁进了沂蒙革命老区，造福了一方百姓；最早把中国传统佛文化引入企业管理，教育每一个双星鞋服人用“行善积德” 的质量观念做好每一双鞋，双星性格在汪海总裁的系列决策和引领下逐步形成。现在，双星名人有自己的管理体系——ABW市场管理理论，有自己的特色企业文化——三大文化（感恩文化、道德文化、品牌文化），有自己的精神理念——树立民族志气、弘扬民族精神、创造民族品牌，有自己的核心文化——实事求是、行善积德。
因为汪海总裁赋予了双星名人开拓、创新、发展的个性，双星名人必然会沿着自己的特色发展之路前进，并不断创造新的闪光点。在新的时代，双星名人必然会不断创造新的战略来应对竞争激烈的商战，汪海总裁今年又提出了“堡垒式经营”的市场战略，这一战略提出后，犹如平地一声雷，让大家在纷繁混乱的商战市场上找到了进攻的方向，为双星鞋服的发展注入新的活力，与目前社会上大量企业在发展的瓶颈动辄引进外来管理模式相比，双星名人始终在坚持自己创新、自己发展、自我拼搏。正是因为有了自己的坚持，形成了企业鲜明的性格，才使得双星鞋服的过去成绩斐然，未来的发展也必将一片光明。
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一个缺乏性格的民族形象是失败的，一个缺乏性格的企业发展是没有前途的，在中国的工业历史发展过程中，有多少企业盛极一时，然而却如昙花一现，只有那些真正找准自己方向的企业才能在正确的道路上渐行渐远，双星在近百年的发展过程中，经过时代的变迁，社会的变革，用自己特有的管理方式，特色的企业文化，造就了一个企业强大的生存能力，并不断展示其巨大的发展潜力，已经有94年发展历史的双星向人们展示的不仅仅是一个企业发展的过去、现在和未来的前景，更向人们展示了其实实在在的、鲜明的“双星性格”。
2015年11月，国务院国资委老干部局考察团来到双星鞋服工厂和销售公司参观考察，在了解了双星的管理、双星的文化、双星鞋服的发展历程之后，对双星鞋服鲜明的特色管理文化赞赏有加。
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性格的形成在于企业的发展之初是否有正确的理论方向，双星鞋服在发展的初期汪海总裁就让双星走了一条自力更生、拼搏奋斗、敢为人先的开拓、创新、发展之路。在汪海总裁的带领下，双星鞋服人率先打破计划经济的锁链，大胆改革，最早下海进市场，最早实施品牌战略，使双星成为国内第一批鞋类驰名商标；第一个以企业名义在海外召开新闻发布会，打响进军海外市场的号角；最早响应国家西部开发战略，把生产工厂迁进了沂蒙革命老区，造福了一方百姓；最早把中国传统佛文化引入企业管理，教育每一个双星鞋服人用“行善积德” 的质量观念做好每一双鞋，双星性格在汪海总裁的系列决策和引领下逐步形成。现在，双星名人有自己的管理体系——ABW市场管理理论，有自己的特色企业文化——三大文化（感恩文化、道德文化、品牌文化），有自己的精神理念——树立民族志气、弘扬民族精神、创造民族品牌，有自己的核心文化——实事求是、行善积德。
因为汪海总裁赋予了双星名人开拓、创新、发展的个性，双星名人必然会沿着自己的特色发展之路前进，并不断创造新的闪光点。在新的时代，双星名人必然会不断创造新的战略来应对竞争激烈的商战，汪海总裁今年又提出了“堡垒式经营”的市场战略，这一战略提出后，犹如平地一声雷，让大家在纷繁混乱的商战市场上找到了进攻的方向，为双星鞋服的发展注入新的活力，与目前社会上大量企业在发展的瓶颈动辄引进外来管理模式相比，双星名人始终在坚持自己创新、自己发展、自我拼搏。正是因为有了自己的坚持，形成了企业鲜明的性格，才使得双星鞋服的过去成绩斐然，未来的发展也必将一片光明。